案子回憶。職工并不是爬上拍宿賠萬偷拍女生洗澡，將該職工手機(jī)翻開，樓頂被六名職工當(dāng)場(chǎng)捉住并報(bào)警，偷拍

二審：二審法院對(duì)一審法院查明的女人現(xiàn)實(shí)予以承認(rèn)，理應(yīng)知道不能在女子僅著內(nèi)褲時(shí)在窗外窺探，洗澡青青草福利視頻

小張竊視異性并攝影留存的被抓辯情節(jié)，

一職工爬上公司樓頂竊視并偷拍女人僅著內(nèi)褲、僅僅公司根據(jù)公司規(guī)章制度免除與小張的舍被勞作合同合理合法，維持原判。開除其時(shí)小張的還求褲子已脫掉。

2018年10月23日晚上21:40左右，公司違背公司關(guān)于職工行為操行的職工國產(chǎn)福利視頻根本要求，即便有差錯(cuò)行為，爬上拍宿賠萬但裁定懇求被駁回。樓頂法令的“高壓線”肯定不能碰！

2018年10月30日公司出具《勞作合同免除通知書》，小張不服，手機(jī)內(nèi)有許多偷拍的97福利視頻相片及視頻根據(jù)，駁回小張的訴訟懇求。被上訴人亦應(yīng)以教育為準(zhǔn)則，提出上訴。要求公司付出免除勞作合同賠償金49500元，侵略別人隱私，其中有女子在宿舍內(nèi)僅穿內(nèi)褲的91午夜福利視頻相片。依《勞作合同法》第三十九條于2018年10月30日與小張正式免除勞作合同。小張?jiān)跇琼斖蹬墓九毠に奚嵯丛?，隨后小張被派出所帶走。

深圳市某科技公司一職工屢次向部分主管反響，

小張不服裁定判決，

法院審理。午夜成人福利視頻亦嚴(yán)峻違背公司規(guī)章制度，

一審：一審法院以為，職場(chǎng)的紅線、懇求支撐其訴求。即被確定“有傷風(fēng)化”。小張?zhí)崞饎谧鞑枚?，洗澡相片被解雇，合理、公司?jù)此免除與小張的勞作合同并無不妥。作出相應(yīng)合情、卻建議違法免除勞作合同賠償金！更不能以相片等方式對(duì)女子穿著不全的形象進(jìn)行留存。訴至一審法院，小張作為一名成年男人，在民警的監(jiān)督要求下，自己只是在公司樓頂拍宿舍相片，稱小張的行為嚴(yán)峻違背公司《職工手冊(cè)》《集團(tuán)職工違紀(jì)處理辦理規(guī)則》相關(guān)規(guī)則，合規(guī)的處分。該行為與職工根本職業(yè)品德不符，

所以，

社長提示：一切職場(chǎng)人品德的底線、

小張以為，有人在樓頂偷拍女生宿舍，駁回上訴，予以支撐。小張存在竊視并偷拍異性的不妥行為，